THNN 1 Khảo sát công tác hoạch định trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Sợi Thế Kỷ UFM

THNN 1 Khảo sát công tác hoạch định trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Sợi Thế Kỷ UFM

Quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người” [2] Thật vậy, quản trị nguồn nhân lực có mặt trong bất kỳ tổ chức ,doanh nghiệp, có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị. So với các yếu tố khác của quá trình sản xuất thì những vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực là khó khăn phức tạp hơn cả vì mỗi con người có năng lực, tư duy sáng tạo, kỹ năng, động cơ làm việc, hoàn cảnh sống …khác nhau, đòi hỏi quản trị con người phải có tính khoa học và nghệ thuật.

Bài mẫu thuộc sinh viên UFM khoa Quản trị kinh doanh chuyên nghành kinh doanh tổng hợp có nội dung của bài nêu khái quát về cơ sở lý luận, lý thuyết về những vấn đề cạnh tranh trong kinh tế thị trường ngày càng khốc liệt và phức tạp hay cơ hội nghề nghiệp, những triển vọng tăng trưởng của công ty, nền kinh tế thị trường. Báo cáo phân tích các kế hoạch sản xuất, kế hoạch tài chính được doanh nghiệp công ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ đề ra nhằm thu hút khách hàng và để khách hàng biết đến doanh nghiệp của mình.
Chúc các bạn UFMer và các bạn trường khác đạt kết quả cao nhé 😀